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深圳公司合同纠纷律师咨询,合同纠纷律师

深圳的公司合同律师都是美国律所劳动合同的律师。他们有多年的律师经验,一个个解决你的问题。欢迎咨询。劳动合同纠纷有哪些证据,如何证明?

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一、劳动合同纠纷的处理方式

1.谈判

这是双方在友谊的基础上通过相互协商解决争端的最佳方式。

2.调解

合同当事人协商不能达成协议的,可以请求有关机构调解。比如一方或者双方都是国企,可以请求上级机关调解。上级机关应该在平等的基础上分清是非,而不是行政干预。当事人也可以向合同管理机关、仲裁机构、法院等提出请求。调解。

3.仲裁

合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同约定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼

合同中没有仲裁条款,事后又没有达成仲裁协议的,合同当事人可以将合同纠纷向法院起诉,请求司法解决。除了上述一般特征外,有些合同还有其自愿性特征。例如,涉外合同纠纷可以参照外国法律而不是中国相关合同法来解决。

深圳劳动合同纠纷的证据是什么

一、证明当事人主体资格的证据。

1.当事人是自然人的,应当提交* * *或户口本等* * *材料。

2.当事人是法人或者其他组织的,应当提交工商营业执照副本或者工商登记机关出具的工商登记名单、协会法人登记证书等主要登记材料。

3.当事人变更争议法律事实的,应当提交变更登记材料。

证明双方建立民事法律关系的证据,如劳动合同、工资单等。

劳动争议案件中,因用人单位作出的辞退、开除、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的。由用人单位承担举证责任。

如有具体索赔,应提交索赔金额的计算清单。

二、如何证明单位辞退

企业因辞退、开除、开除职工引起劳动争议的举证范围为:

1、企业辞退、开除、开除职工决定通知书等。

2、根据企业内部规章制度处罚,* *相应的规章制度。

3.员工违法违规的相关证据材料等。

4.员工的工资和奖金收入;

5.涉及培训费的,用人单位必须支付培训费的具体依据和所需服务期限。

深圳销售合同纠纷投诉怎么写?

1、当事人的基本情况。当事人是公民的,应当记载其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所;当事人是法人或者其他组织的,应当记载其名称、住所及其法定代表人的姓名和职务;起诉书中最好注明联系方式,保证法院能准确及时通知双方参加诉讼。

[解决方案]

判断在什么情况下劳动争议可以提交法院

1、提起劳动仲裁不予受理;

2.劳动者对仲裁裁决不服的;

3.雇主拒绝接受仲裁裁决:

一、不服最终裁决

b、不服一般裁决

[提起诉讼的时间]

1.自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果没有起诉

劳动者和用人单位的营业执照复印件、组织机构代码证、代理人与代理人的授权委托书、代理人的* * *、申诉、证据材料及清单(最基本的合同、工作证、考勤单、入职登记表等。证明劳动关系)

雇主起诉:

法人营业执照、组织机构代码证、劳动者及代理人授权委托书、起诉状、证据材料及清单。

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