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劳动仲裁申请书范本(劳动仲裁申请书实例)

深圳劳动律师教你写劳动仲裁申请书!

最近有很多朋友看了一篇小文章,说因为没有仲裁申请模板,所以对如何写仲裁申请还是有点了解的。今天,边肖教你如何正确撰写劳动仲裁申请书;

一、投诉人又称申请人,包括当事人的一些基本信息,如姓名、性别、年龄等。其中比较重要的是当事人的联系电话和地址。电话号码便于仲裁委员会随时与当事人取得联系,地址为仲裁委员会日后送达法律文书之用。当然,如果当事人自己选择去仲裁委员会领取材料或者裁决,也可以。

二、被告也叫被申请人,还需要列出被申请公司的全称、统一社会信用代码、法定代表人,其中联系电话和地址也很重要,必须填写清楚。在实践中,被申请人的注册地址和实际营业地址可能不一致。此时,申请书中应明确列出两个地址,以便仲裁员在联系被申请人时知道如何递送材料。

三、关于请求,没有统一的模板,但主要包括以下几点;

1.如果雇主解雇他,他可以要求2N的赔偿。如果你被迫离职,你是在要求经济补偿。

2.如果双方没有签订劳动合同,首先第一个需求是确定双方哪一年哪一月有劳动关系。如果没有超过期限,他们也可以对未签订的劳动合同要求双倍的工资差异。

3.如果发生工伤,且鉴定分级的,还有一次性伤残就业补贴和一次性伤残医疗补贴。社保局支付一次性伤残补助金不足的,也可以要求被申请公司支付一次性伤残补助金差额部分。

4.工资,包括正常工作时间的工资和各种加班费。

5.如果证书有问题,可以要求公司出具《离职证明》或者退回你入职时被扣的证书。

四、以下部分是事实和原因。有的当事人可能会写很多内容。然而,边肖认为越简单明了越好。原因很简单。当事人大多没有法律专业知识。写的越多,专业人士越容易抓住一些漏洞,增加不必要的麻烦。

第五,通过以上详细的讲解,相信大家应该很清楚怎么写劳动仲裁申请书,要提出什么样的诉讼请求。如果你有什么不明白的地方,边肖建议由专业人士直接处理。

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