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社保和五险一金的区别(社保断缴有啥影响吗)

“五险一金”和“社保”还傻,分不清?

很多还没有工作或者刚参加工作的小伙伴都会有这样的疑惑。什么是「五险一金」?什么是社会保障?两者有区别吗?今天边肖将一一回答你!

五险一金是指你的工作单位给你的几项社会保障待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,统称为“五险一金”。其中,养老保险、医疗保险、失业保险需要由单位和个人缴纳;工伤保险和生育保险均由单位承担,个人无需缴费。还需要注意的是,“五险”是合法的,“一金”是不合法的,所以朋友会发现有些单位没有“一金”。

1、社会养老保险,主要是保证达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出劳动岗位并办理退休手续后,能够维持基本生活需求,提供稳定可靠的生活来源。

2.社会医疗保险,是用人单位和你按一定比例缴纳保险费来支付你个人医疗费用的一种医疗保险制度。

3.失业保险是我国通过立法强制执行的一项制度,由社会集中设立基金,为因失业而暂时中断收入来源的个人提供相应的物质援助。

4.工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中因意外伤害或职业病或在特定的特殊情况下暂时或永久丧失劳动能力或死亡时,从国家和社会获得物质援助的社会保险制度。不管是什么原因,不管责任在个人还是在企业,大家都享受社会保险待遇,不追究过失。

5.生育保险是我国通过立法实施的一项社会保险制度,保障职业妇女因生育暂时中断工作时,能够及时享受国家和社会给予的生活保障和物质帮助。

6.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房公积金。单位逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴纳;逾期不缴纳的,可以申请人民法院强制执行。

社保的定义其实很简单,就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的统称。也就是说,“社保”的住房公积金比“五险一金”少,即“五险一金”包括“社保”。我国“十三五”规划纲要,生育保险和基本医疗保险要一并实施。也就是说,未来大家熟悉的“五险一金”将改为“四险一金”,参加医疗保险的人可以同时享受生育保险的待遇。

南宁市人民政府办公室

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